تتجه الأنظار في تركيا إلى الزيادة المرتقبة في الحد الأدنى للأجور لعام 2027، وسط توقعات بارتفاع الرواتب بنسب تتراوح بين 25 و30%، وفق تقديرات الخبير الاقتصادي التركي محمد بيرم.
وطرح بيرم سيناريوهين محتملين للزيادة، موضحاً أن نسبة الارتفاع النهائية ستحدد قيمة الحد الأدنى للأجور خلال العام المقبل، وذلك على النحو التالي:
- زيادة بنسبة 25%: قد ترفع الحد الأدنى للأجور إلى نحو 35 ألف ليرة تركية.
- زيادة بنسبة 30%: قد يصل معها الحد الأدنى للأجور إلى نحو 36 ألفاً و500 ليرة تركية.
دعوة لإضافة حصة من الرفاهية
ولم يستبعد الخبير الاقتصادي إضافة ما يُعرف بـ«حصة الرفاهية» إلى الزيادة المقررة، بما قد يمنح العاملين زيادة أكبر من النسبة الأساسية التي ستُعتمد.
كما شدد بيرم على ضرورة إقرار زيادة إضافية خلال العام، بدلاً من الاكتفاء بالزيادة السنوية وحدها، في ظل الحاجة إلى مراجعة الأجور ومواكبة الأوضاع الاقتصادية.
كم قد يصبح الحد الأدنى للأجور في تركيا عام 2027؟
وبحسب السيناريوهات التي طرحها بيرم، فإن الحد الأدنى للأجور في تركيا قد يتجاوز حاجز 35 ألف ليرة خلال عام 2027، وقد يصل إلى 36 ألفاً و500 ليرة إذا أُقرت زيادة بنسبة 30%.
وتبقى هذه الأرقام في إطار التوقعات الاقتصادية، وليست قراراً رسمياً نهائياً، إذ لم تُحسم بعد النسبة التي ستُعتمد للزيادة الجديدة
