أخبار السوريين في تركيا
بعقد جديد.. 3000 معلم سوري في تركيا يعودون إلى العمل
“اتصل بي مساء وأخبرني بأنه من مديرية التربية وأنه تم تعيينك بمدرسة عائشة غُل (AyşeGül) بمرتب يساوي الحد الأدنى للأجور وتأمين صحي واجتماعي، وسيبدأ دوامك في شباط المقبل فهل أنت موافق؟”.
بهذه الكلمات اختصر المعلم محمد (61) عاما لـ موقع تلفزيون سوريا طريقة إبلاغه بالتعيين الجديد في المدرسة. وفي الحديث عن التفاصيل ذكر محمد أنه بقي منتظرا لمعلومات التعيين إلى اليوم الثاني حيث تم إرسال رسالة من شركة (SERVİSSAN)باللغة التركية تتضمن: “سيتم تعيينك كموظف مهني من قبل وزارة التربية الوطنية. المستندات المطلوبة للدخول إلى الوظيفة:
تصريح إقامة (لمدة سنتين)- سجل قضائي (غير محكوم)- نسخة مصورة لجواز السفر (صالح لمدة عامين)- وثيقة التخرج- صورة شخصية”.
وذيلت الرسالة بملاحظة مفادها: “كل صفحة من نموذج العقد في الرابط المُرسَل إليك كرسالة نصية قصيرة بالإضافة إلى المستندات الأخرى يجب تسليمها موقَّعة على وجه السرعة في غضون يومين (بصيغة PDF) إلى عنوان البريد المرفق بالرسالة”.
أما الأوراق التي طُلبت من المعلمين الحاصلين على الجنسية التركية جاءت مختلفة بعض الشيء. فبالإضافة إلى الشهادة الجامعية طلب منهم أيضاً: سند إقامة ودفتر العائلة أو الهوية، وسجل قضائي، ولم يرسل أي عقد للتوقيع عليه حتى اللحظة.
يكمل المعلم محمد فيقول: “تم تبليغنا بانتهاء العقد القديم دون سابق إنذار أو كتاب من أي جهة حكومية عن طريق مجموعة واتساب يوجد بها منسق من المشروع المسمى اختصارا PIKTES الممول من الاتحاد الأوروبي لدمج الطلاب السوريين في العملية التعليمية ضمن المدارس التركية”.
ويضيف محمد وهو معيل لأسرة مكونة من سبعة أشخاص: “بعد أن تم فصلي وقد تجاوزت الستين من عمري ولا أجيد مهنة أخرى غير التعليم، واجهت صعوبة كبيرة فاضطررت لتشغيل أولادي لأتمكن من دفع أجرة البيت والفواتير”.
بحسب ما أظهرت محركات البحث على الإنترنت، تَبيّن بأن SERVİSSAN هي شركة تجارية “محدودة المسؤولية” لخدمات التنظيف والأغذية والاستشارات الطبية، ويظهر هذا التعريف أيضا في العقد المرسل للمعلمين غير المجنسين (الأجانب)، وقد حصل موقع تلفزيون سوريا على نسخة منه وترجمه إلى اللغة العربية بتصرف وهذا أهم ما جاء فيه:
جاء العقد المكون من ثلاث صفحات تحت عنوان: “عقد عمل محدود المدة”. وكتب تحت العنوان: “تم إبرام هذا القعد بين صاحب العمل والموظف (شخص أجنبي)، أسماؤهم وعناوينهم مكتوبة أدناه بدقّة، بناءً على طلبهم وبكل حرية”.
واشتمل القسم الثاني من العقد على شروط العمل، وأهمها:
1- المسمى الوظيفي للعامل: موظف دعم.
2- لا يسمح للشخص الأجنبي العمل خارج المكان الذي حددته الوزارة أثناء طلب تصريح العمل.
3- مدة العقد سنة واحدة وفق تصريح العمل قابلة للتجديد بطلب شخصي في حال وافقت وزارة الضمان الاجتماعي والعمل على ذلك.
4- الأجر الإجمالي الشهري للعامل هو (5،004.00) ليرات تركية تعطى شخصيا للموظف.
5- يلزم العامل وصاحب العمل بتطبيق قوانين العمل المنصوص عليها ويلزم صاحب العمل بدفع الضمان الصحي للزوج/ة والأولاد في حال وجودهم.
6- يلزم صاحب العمل بالتأمين الاجتماعي للموظف طوال العقد.
المصدر : تلفزيون سوريا – وكالات
