قفزة كبيرة بالأجور في تركيا بدءًا من يناير 2024

أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي، وداد إيشكان، أن الحد الأدنى للأجور للموظفين الحكوميين في تركيا سيرتفع إلى 33 ألف ليرة في يناير 2024.

وأوضح إيشكان في تصريح صحفي من العاصمة أنقرة، يوم الثلاثاء، أن الزيادة ستصل إلى حوالي 50٪، وأنها تأتي وفقًا لتوقعات التضخم.

وأضاف أن العمل مستمر بشأن معاشات التقاعد، وأنه سيتم تقديم دراسة إلى الرئيس التركي رجب طيب أردوغان عند اكتمالها.

كما ذكر إيشكان أن 1 مليون و899 ألف شخص قد تمت تسويتهم للتقاعد بموجب قانون “استحقاق التقاعد المبكر” (EYT)، وإن الأشخاص الذين لم يتم صرف رواتبهم بعد سيحصلون على حقوقهم قبل نهاية العام.

وذكر أن العديد من الترتيبات التي تم التعهد بها في الانتخابات سيتم تنفيذها تدريجياً، بما في ذلك تخفيض عدد أيام الاشتراك في التأمين الاجتماعي للعاملين لحسابهم الخاص من 9 آلاف إلى 7 آلاف و200، وتقديم تأمين اجتماعي لبعض الوقت لفرد واحد في كل أسرة، ومنح موظفي الخدمة المدنية من الدرجة الأولى 3600 نقطة إضافية، وتنفيذ تأمين رعاية المسنين.

وفي مايو، أعلن الرئيس التركي رجب طيب أردوغان، رفع الحد الأدنى لرواتب موظفي الخدمة المدنية في بلاده إلى نحو 22 ألف ليرة تركية.

وأشار إلى أن أدنى راتب لموظفي الخدمة المدنية في تركيا، سيصل بموجب هذا القرار إلى 22 ألف ليرة تركية.

وشدّد على زيادة رواتب هؤلاء الموظفين ستنعكس بشكل تلقائي على راتب المتقاعدين، وأنه كلف الوزير المعني باستكمال الإجراءات اللازمة حتى يوليو.

وفي يوليو، رفعت تركيا الحد الأدنى للأجور إلى 11,402 ليرة شهريًا، وذلك بزيادة نسبتها 34 بالمئة عن المستوى المحدد في ديسمبر الماضي.