أصدر معهد الإحصاء التركي (TÜİK) نتائج إحصاءات القوى العاملة لشهر يناير 2026، كاشفًا عن ارتفاع جديد في أعداد العاطلين عن العمل في تركيا، إلى جانب تراجع في معدلات التوظيف والمشاركة في سوق العمل.
ارتفاع عدد العاطلين إلى 2.819 مليون شخص
بحسب نتائج مسح القوى العاملة المنزلية، ارتفع عدد العاطلين عن العمل ممن تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر بمقدار 73 ألف شخص مقارنةً بديسمبر، ليصل إلى 2 مليون و819 ألف شخص خلال يناير 2026.
كما ارتفع معدل البطالة بمقدار 0.3 نقطة مئوية ليسجل 8.1%، حيث بلغ 6.6% بين الرجال، مقابل 11.0% بين النساء.
تراجع التوظيف إلى 47.9%
في المقابل، انخفض عدد العاملين بمقدار 516 ألف شخص خلال يناير، ليصل إجمالي عدد المشتغلين إلى 31 مليونًا و953 ألف شخص.
وتراجع معدل التوظيف بمقدار 0.8 نقطة مئوية إلى 47.9%، مسجلًا 65.3% للرجال و30.9% للنساء، ما يعكس فجوة واضحة بين الجنسين في سوق العمل.
انخفاض المشاركة في القوى العاملة
انخفض حجم القوى العاملة بمقدار 443 ألف شخص مقارنة بالشهر السابق، ليصل إلى 34 مليونًا و772 ألف شخص. كما تراجع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية إلى 52.1%، حيث بلغ 70.0% لدى الرجال و34.7% لدى النساء.
بطالة الشباب عند 14.3%
سجل معدل البطالة بين الشباب (15–24 عامًا) ارتفاعًا طفيفًا بمقدار 0.1 نقطة مئوية ليصل إلى 14.3%. وبلغت النسبة 11.9% بين الشباب الذكور، مقابل 19.0% بين الشابات، ما يشير إلى استمرار التحديات أمام الفئة العمرية الأصغر.
متوسط ساعات العمل الأسبوعية
تراجع متوسط ساعات العمل الفعلية الأسبوعية المعدلة موسميًا بمقدار 0.7 ساعة خلال يناير، ليستقر عند 42.4 ساعة أسبوعيًا.
مؤشر نقص العمالة يرتفع إلى 29.9%
ارتفع معدل نقص العمالة المرتبط بالوقت – والذي يشمل العاطلين والقوى العاملة المحتملة – بمقدار 0.9 نقطة مئوية ليصل إلى 29.9%.
كما قُدّر المعدل الإجمالي لنقص العمالة المرتبط بالوقت والبطالة عند 19.2%، فيما بلغ المعدل المشترك للبطالة والقوى العاملة المحتملة 20.2%.
وتعكس هذه البيانات استمرار الضغوط على سوق العمل في تركيا مع بداية عام 2026، في ظل تذبذب مؤشرات التوظيف وارتفاع نسبي في معدلات البطالة، لا سيما بين الشباب والنساء.
