اختُتمت مفاوضات العمل الجماعي في شركة فريتو-لاي، إحدى أبرز شركات تصنيع المنتجات الغذائية، باتفاق جديد شمل مصانعها في كارتبه وطرسوس ومانيسا، وأسفر عن زيادات لافتة في رواتب ومزايا العاملين.
وبموجب الاتفاق، ارتفعت أجور العمال بنسبة 26% خلال الأشهر الستة الأولى، ليصل متوسط الراتب الشهري إلى نحو 110 آلاف ليرة تركية. كما تم رفع قيمة المزايا الاجتماعية السنوية إلى 170 ألف ليرة، ما يعزز من إجمالي دخل الموظفين بشكل ملحوظ.
الاتفاق، الذي أُبرم بين الشركة ونقابة Tek Gıda-İş، يشمل نحو 900 عامل، ويمثل خطوة مهمة نحو تحسين الظروف المعيشية للعاملين في القطاع.
كما نصّت بنود العقد على ربط الزيادات المستقبلية بمعدلات التضخم، بحيث تُحتسب الزيادات في الفترات التالية بإضافة 4 نقاط إلى مؤشر أسعار المستهلك، لضمان الحفاظ على القوة الشرائية للرواتب.
وفي جانب آخر، تضمن الاتفاق تخفيض العبء الضريبي على العمال بنسبة 8%، وهو ما يهدف إلى تقليل الاقتطاعات من الرواتب وزيادة صافي الدخل.
وبهذا الاتفاق، يدخل العاملون في مصانع الشركة مرحلة جديدة من حيث تحسين الأجور وتعزيز الحقوق الاجتماعية، وسط اهتمام متزايد بظروف العمل في قطاع الصناعات الغذائية.
