بدأ العد التنازلي لمفاوضات الحد الأدنى للأجور لعام 2026، وسط ترقب ملايين العاملين في تركيا لقرار الزيادة المنتظر. ومع اقتراب موعد اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في شهر ديسمبر/كانون الأول، ارتفعت التوقعات والتكهنات بشأن النسبة الجديدة.
العام الماضي ارتفع بنسبة 30%
في العام الماضي، ارتفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 30% ليصل إلى 22,104 ليرة تركية، بينما تشير الأوساط الاقتصادية إلى أن الزيادة الجديدة قد تكون أقل نسبيًا، تماشيًا مع السياسة النقدية الحالية وتوقعات التضخم.
توقعات المؤسسات الدولية
تتوقع المؤسسات المالية العالمية زيادات معتدلة في عام 2026:
بنك جي بي مورغان: زيادة بنسبة 20%
مورغان ستانلي: زيادة تتراوح بين 20% و25%
ويرى خبراء الاقتصاد المحليون أن هذه التقديرات واقعية في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة ومعدلات التضخم المستهدفة من قبل الحكومة والبنك المركزي.
المواطنون ينتظرون 30 ألف ليرة وما فوق
في المقابل، أظهر استطلاع أجراه مركز ASAL للأبحاث أن التوقعات الشعبية أعلى بكثير من التقديرات الرسمية.
25.8٪ من المشاركين قالوا إن الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون 30 ألف ليرة تركية.
24٪ آخرون توقعوا أن يتجاوز 32 ألف ليرة تركية.
سيناريوهات الزيادة المحتملة
في حال تطبيق زيادات متفاوتة، إليك جدول السيناريوهات المحتملة بناءً على الحد الأدنى الحالي البالغ 22,104 ليرة تركية:
| نسبة الزيادة | الحد الأدنى الجديد المتوقع |
|---|---|
| 15٪ | 25,419 ليرة |
| 20٪ | 26,524 ليرة |
| 25٪ | 27,630 ليرة |
| 30٪ | 28,735 ليرة |
| 35٪ | 29,840 ليرة |
| 40٪ | 30,945 ليرة |
| 45٪ | 32,050 ليرة |
| 50٪ | 33,156 ليرة |
من المنتظر أن تُعقد أولى اجتماعات لجنة الحد الأدنى للأجور في ديسمبر المقبل بمشاركة ممثلين عن الحكومة، والعمال، وأصحاب العمل، لتحديد الزيادة التي ستؤثر في حياة أكثر من 7 ملايين عامل في تركيا.
المصدر: صحيفة تركيا
