منوعات
وظائف شاغرة – مركز الطب العقلي والجسدي CMBM – قطاع غزة
مركز الطب العقلي والجسدي CMBM هي منظمة إنسانية دولية تعمل في مشاريع متعلقة بالصحة وعلاج الصدمات يعلن عن وظائف شاغرة.
يستجيب مركز الطب العقلي والجسدي CMBM لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم، وتساعد في استعادة الصحة العقلية والسلامة والتعليم والرفاهة الاقتصادية والقوة للأشخاص المتضررين من الصراع والكوارث.
يلتزم مركز الطب العقلي والجسدي CMBM بالمبادئ الأساسية للعمل الإنساني والأخلاقيات الطبية، وخاصة مبادئ الحياد.
تشمل خدمات CMBM قطاعات متعددة، بما في ذلك قطاعات الصحة والحماية والتعليم ، تركز CMBM على برنامج مداواة جراح الحرب مع الوزارات والمنظمات غير الحكومية المختلفة منذ عام 2005 لتطوير رفاهتهم النفسية والاجتماعية، وتحسين قدرة ضحايا الحرب على الصمود، وتضميد ندوب الحرب، ومساعدة المساعدين.
وصل إعلان توظيف صادر عن مركز الطب العقلي والجسدي CMBM ، كشريك تنفيذي مع اليونيسف، يعلن فيه عن وظيفة شاغرة ضمن مشروع “تدخلات حماية الطفل المتكاملة للأطفال ومقدمي الرعاية الأكثر تضررًا في قطاع غزة” ، وفقا لما يلي :
المسمى الوظيفي: موظف الرصد والتقييم Monitoring & Evaluation Officer
– تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
– الموقع: غزة
– الوظيفة: دوام كامل
– المدة: 8 أشهر، بما في ذلك فترة اختبار مدتها ثلاثة أشهر. (تمديد بناءً على التمويل
وصف الوظيفة:
– تحت إشراف مدير المشاريع، يكون موظف الرصد والتقييم مسؤولاً عن تنفيذ وتطوير أنشطة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم في CMBM.
– سيعمل بالتعاون الوثيق مع فريق CMBM المكون من منسقي المشاريع والميسرين وفرق الموارد البشرية والمالية والعمليات.
مهام الوظيفة
– دعم فريق المشروع في جمع وتحليل وأرشفة ومراقبة البيانات.
– تصميم أدوات جمع بيانات صالحة لجمع ومراقبة البيانات حول أنشطة CMBM الميدانية.
– إنشاء سجلات وقواعد بيانات المستفيدين والحفاظ عليها، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للبيانات والأنشطة ومشاركة المجتمع/المستفيدين في أنشطة المراقبة.
– التأكد من جمع البيانات وتسجيلها بشكل أخلاقي.
– تنسيق جميع عمليات جمع البيانات وتنظيفها وإعداد التقارير والتحقق من صحتها (النوعية والكمية)؛
– إعداد خطط زيارات المراقبة وإجراء زيارات منتظمة لأنشطة CMBM وتطوير التقارير الميدانية المطلوبة؛
– المساهمة في التقييمات نصف السنوية والنهائية وجميع الأنشطة الأخرى المتعلقة بالمراقبة والتقييم مثل تطوير الشروط المرجعية ودعم المقيمين الخارجيين وما إلى ذلك.
– تقديم الملاحظات والتوصيات للتحسين في الوقت المناسب؛
– المشاركة في تيسير جلسات الدروس المستفادة.
– دعم مدير المشروع في تطوير المواد الإعلامية لآليات الشكاوى والملاحظات؛
– المساهمة في تطوير استراتيجيات المساءلة المناسبة التي تحترم السياق المحلي، بدعم من فريق البرنامج؛
– الحفاظ على سرية سجلات الشكاوى وإتاحتها فقط للموظفين المعنيين وفقًا لإرشادات آلية التغذية الراجعة الداخلية؛
– دعم التقارير الدورية للمشاريع الجارية، من خلال جمع البيانات المطلوبة من مسؤولي المشروع ومنسقيه، وجمع وتوثيق قصص النجاح، ودعم التقارير القائمة على الأدلة حول مشاريع CMBM.
– دعم مدير المشروع في تدريب أعضاء الفريق الآخرين على أدوات الرصد والتقييم حسب الاقتضاء.
المشاركة و/أو تيسير تقييمات المشروع الداخلية والخارجية وتمارين التعلم؛
– دعم عمليات التحسين الداخلية (نظرية التغييرات، وإطارات السجل والاستراتيجيات)؛
-تحديد وتوثيق الدروس المستفادة، وتوليد أفضل الممارسات بالتعاون مع مسؤولي الميدان، ورؤساء المشاريع، وبناءً على طلب مدير المشروع؛
– المشاركة/تيسير تقييمات المشاريع الداخلية ومراجعات التعلم لدعم اتخاذ القرار من خلال جمع وتوثيق الدروس المستفادة.
– إعداد تقارير مراقبة منتظمة بما في ذلك تحليل البيانات الجاري مع حالة تقدم التنفيذ؛
– إعداد تقارير تحليل البيانات الواضحة بما في ذلك أفضل الممارسات ودراسات الحالة؛
– دعم مدير المشروعات في صياغة تقارير التقييم/المسح؛
– المشاركة في إعداد تقارير التقدم ولوحات المعلومات الخاصة بالمؤشرات والمستفيدين.
– الدعم في كتابة التقارير نصف السنوية أو النهائية أو غيرها حسب الحاجة؛ بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير وتحديد مجالات التحسين.
– إعداد خطة العمل الأسبوعية والتقارير ومشاركتها مع المشرف.
– المشاركة في اجتماعات فريق مكتب إدارة المشاريع.
– أداء أي واجبات أخرى ذات صلة قد يتم تعيينها.
– تمثيل المنظمة في مجموعات مختلفة حسب الحاجة
– إعداد العرض التقديمي والتقارير حسب الحاجة
المؤهلات والخبرات
– درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال أعمال الرصد والتقييم؛ اثنتان منها في المنظمات غير الحكومية الدولية
– خبرة في كتابة مقترحات المشاريع والتقارير؛ والتخطيط؛ والتنفيذ والرصد والتقييم.
المهارات المطلوبة
-إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة (أساسي)؛
-مهارات تواصل ومرونة جيدة جدًا؛
– مهارات كمبيوتر متقدمة (وورد، إكسل، الإنترنت والبريد الإلكتروني)؛
– مهارات شخصية وتنظيمية وإشرافية قوية؛
– الالتزام وإعطاء الأولوية والشعور بالمسؤوليات ومهارات التنسيق.
لا تتسامح CMBM مطلقًا مع الاستغلال الجنسي وإساءة معاملة المستفيدين.
الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء (PSEA) هي مسؤولية الجميع ويجب على جميع الموظفين الالتزام بقواعد السلوك التي تكرس مبادئ PSEA، في جميع الأوقات (أثناء ساعات العمل وخارج ساعات العمل).
إن التعرف على مدونة قواعد السلوك والالتزام بها يعد شرطًا أساسيًا لجميع الموظفين، بالإضافة إلى التدريب الإلزامي ذي الصلة.
يجب على جميع الموظفين التأكد من فهمهم لهذا البند والتصرف وفقًا له.
طريقة التسجيل
– يُطلب من المرشحين المهتمين والمؤهلين التقدم باستخدام الرابط التالي:
https://forms.gle/7Gw9qL3iVr2mky938
– الموعد النهائي لإرسال طلبات التوظيف سيكون يوم الأحد 24-11-2024 الساعة 3:00 مساءً.
– سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
– تتسم شركة CMBM بتكافؤ الفرص ويتم تشجيع الإناث بشدة على التقدم.
