دولي
قانون هجرة العمالة الماهرة في ألمانيا يدخل حيز التنفيذ.. ما الفرص المتاحة؟
دخل قانون هجرة العمالة الماهرة من الخارج حيز التنفيذ تدريجياً في ألمانيا، اعتبارًا من 18 تشرين الثاني الفائت، ويتضمن القانون الجديد العديد من العناصر التي تسهل على خريجي الجامعات والعمال المهرة الذين يحملون مؤهلات مهنية من خارج الاتحاد الأوروبي الهجرة إلى ألمانيا.
البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي
وبأثر فوري، سيتمكن مزيد من العمال الأكاديميين والمؤهلين بشكل مماثل من دول ثالثة من القدوم إلى ألمانيا باستخدام البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي دون متطلبات اللغة الألمانية.
سيتم تخفيض عتبات الرواتب السنوية للبطاقات الزرقاء إلى ما يقل قليلاً عن 40 ألف يورو (43500 دولار) للوظائف المبتدئة والمطلوبة، والمعروفة باسم “مهن عنق الزجاجة (المهن التي تشهد نقصاً شديداً في العمالة)”؛ في حين سيتم تحديد الحد الأقصى لجميع المهن الأخرى بمبلغ 43800 يورو، وتشمل هذه المهن الآن المعلمين والممرضات، وهذا يسمح للأكاديميين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين وجدوا عملاً في ألمانيا بالعيش هنا مع عائلاتهم.
ويعني ذلك أنه سيتعين على المتقدمين للبطاقة الزرقاء (شبيهة بالبطاقة الخضراء في الولايات المتحدة – غريد كارت)، إثبات أن دخله السنوي يبلغ 43800 يورو أو أكثر، وبالتالي يجب عليه العثور على وظيفه بهذا الراتب كحد أدنى.
في قطاع تكنولوجيا المعلومات، يمكن للعمال المهرة الذين لا يحملون شهادة جامعية أن يحصلوا أيضًا على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي إذا تمكنوا من إثبات أن لديهم ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. كما سيتم منح مساعدي التمريض الذين حصلوا على أقل من ثلاث سنوات من التدريب على التمريض إمكانية الوصول إلى سوق العمل الألماني.
