الاقتصاد التركي
هذه هي توقعات الحد الأدنى للأجور في تركيا لعام 2024
بعد زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 34% في يوليو/تموز، تتجه الأنظار نحو زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2024.
حيث بدأ العد التنازلي لزيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2024، والتي تهم ملايين المواطنين بشكل مباشر ومن المقرر أن تجتمع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في بداية ديسمبر المقبل.
ووفقاً لتوقعات البنك المركزي للتضخم بنسبة 65 في المائة في نهاية العام، فمن المتوقع أن يقترب التضخم لمدة 6 أشهر من 38 في المائة.
وفي حال زيادة الحد الأدنى للأجور وفقاً للتضخم لمدة 6 أشهر، سيكون الصافي 15 ألفاً و735 ليرة.
1كيف يتم تحديد الحد الأدنى للأجور وكم ستكون زيادة شهر يناير؟
الحد الأدنى للأجور هو أقل أجر يتم الحصول عليه لتلبية احتياجات الشخص الأساسية مثل الغذاء والملبس والمأوى والتدفئة، ويتم تحديده من قبل لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، حيث يتم تمثيل العمال وأصحاب العمل والحكومة.
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور من خلال الأخذ في الاعتبار معايير مثل اقتصاد الدولة، والتضخم الفعلي والمستهدف، وتكلفة المعيشة، ومؤشرات أجور المعيشة، وحصة الرعاية الاجتماعية. وتم تحديد الحد الأدنى للأجور على أنه إجمالي يومي 447.15، وإجمالي شهري 13414.50، وصافي 11402.32 ليرة في يوليو.
ما هي النسبة التي سيتم زيادتها في الحد الأدنى للأجور؟
لا يوجد بيان رسمي حتى الآن بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور، ومن المتوقع أن تكون في حدود 40-50 بالمئة. وإذا كانت الزيادة 40 بالمئة بحسب تقديرات التضخم، فإنها سترتفع بمقدار 4 آلاف و560 ليرة إلى 15 ألفاً و962 ليرة، وإذا أخذت زيادة رواتب الموظفين الحكوميين في الاعتبار، فستزيد بنسبة 50 بالمئة إلى 17 ألفاً و103 ليرات.
