تتجه الأنظار في تركيا إلى مستقبل الحد الأدنى للأجور لعام 2027، مع بدء ظهور تقديرات مبكرة بشأن قيمة الزيادة المحتملة في رواتب العاملين.
وفي هذا السياق، كشف خبير الضمان الاجتماعي أوزغور إردورسون عن توقعه الأولي لمستوى الحد الأدنى للأجور في تركيا خلال عام 2027.
زيادة متوقعة بنسبة 25%
رجّح إردورسون أن تصل الزيادة في الحد الأدنى للأجور في تركيا إلى نحو 25%، وهو ما قد يؤدي إلى ارتفاع صافي الراتب الحالي البالغ 28,075.50 ليرة تركية إلى نحو 35,094 ليرة خلال عام 2027.
ويأتي هذا الرقم في إطار تقدير مبكر، ولا يمثل حتى الآن قرارًا رسميًا بشأن قيمة الحد الأدنى للأجور في تركيا للعام المقبل.
كم قد يصبح الحد الأدنى للأجور؟
في حال تطبيق زيادة بنسبة 25% على صافي الحد الأدنى الحالي، فإن الراتب قد يرتفع تقريبًا إلى:
- الحد الأدنى الحالي: 28,075.50 ليرة تركية
- نسبة الزيادة المتوقعة: 25%
- الحد الأدنى المتوقع في 2027: نحو 35,094 ليرة تركية
وتبقى القيمة النهائية مرتبطة بالقرار الذي سيصدر رسميًا بشأن الحد الأدنى للأجور لعام 2027.
ترقب واسع للقرار
ويحظى الحد الأدنى للأجور باهتمام واسع في تركيا، نظرًا لتأثيره المباشر على دخول ملايين العاملين، إضافة إلى ارتباطه بتكاليف المعيشة والقدرة الشرائية والعديد من الحسابات المالية الأخرى.
ومع ذلك، فإن التوقعات الحالية لا تعني اعتماد زيادة بنسبة 25% بشكل نهائي، وإنما تمثل تقديرًا مبكرًا لما قد يكون عليه الحد الأدنى للأجور في العام المقبل.
المصدر: تصريحات أوزغور إردورسون
