مع اقتراب موعد مفاوضات الحد الأدنى للأجور المقرر عقدها في ديسمبر/كانون الأول، تتزايد التوقعات حول نسبة الزيادة المرتقبة التي ستشمل ملايين العاملين في تركيا. وبينما تتراوح تقديرات السوق بين 20 و30%، شهدت الأيام الأخيرة صدور توقعات جديدة من خبراء واقتصاديين بارزين.
توقعات المؤسسات والخبراء
أعلن بنك HSBC توقعه لرفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 20%، في حين قدّر عيسى كاراكاش، كبير خبراء مؤسسة الضمان الاجتماعي، أن الزيادة قد تتراوح بين 25 و30%.
أما الكاتب الاقتصادي نويان دوغان من صحيفة حريّت، فقد رجّح زيادة بنسبة 27% ليصل الحد الأدنى للأجور إلى 28 ألف ليرة تركية. وفي السياق ذاته، توقعت الخبيرة الاقتصادية فيليز إريلماز زيادة تتراوح بين 23 و26%.
توقعات جديدة من البروفيسور جيم كيليتش
من جانبه، قدّر البروفيسور الدكتور جيم كيليتش، عضو هيئة التدريس في جامعة TOBB، أن الزيادة المرتقبة ستتراوح بين 25 و30%، مؤكدًا أن اتضاح الصورة النهائية سيكون مرتبطًا ببيانات التضخم وأرقام معهد الإحصاء التركي (TÜİK)، إلى جانب مؤشرات الفقر ومستوى المعيشة الصادرة عن اتحاد النقابات (TÜRK-İŞ).
وقال كيليتش:
“جميع هذه المعطيات ستكون على طاولة المفاوضات، والتوقعات الحالية تشير عمومًا إلى زيادة بين 25 و30%.”
كم سيبلغ الحد الأدنى للأجور؟
يبلغ الحد الأدنى للأجور حاليًا 22,104 ليرة تركية. وفي حال تطبيق النسب المتوقعة، ستكون الزيادة كالتالي:
| نسبة الزيادة | الحد الأدنى المتوقع (ليرة تركية) |
|---|---|
| 21% | 26,745 |
| 22% | 26,966 |
| 23% | 27,187 |
| 24% | 27,408 |
| 25% | 27,630 |
| 26% | 27,851 |
| 27% | 28,072 |
| 28% | 28,293 |
| 29% | 28,514 |
| 30% | 28,735 |
وبذلك، فإن معظم السيناريوهات تشير إلى إمكانية ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى ما بين 27 و28.7 ألف ليرة تركية، وفقًا لنسبة الزيادة التي ستُقرّها اللجنة.
