زيادة الحد الأدنى للأجور في تركيا؟ خبراء يكشفون الأرقام المتوقعة!

مع اقتراب شهر ديسمبر، تتجه الأنظار مجددًا نحو ملف الحد الأدنى للأجور، فيما ينتظر ملايين العمال قرار لجنة تحديد الأجور التي يُرتقب أن تبدأ اجتماعاتها الشهر المقبل. ويكتسب القرار أهمية خاصة هذا العام، إذ سيشكّل مرجعًا رئيسيًا لزيادات الرواتب في القطاع الخاص.

قطاع الأعمال: الزيادة قد تتجاوز قرار اللجنة

قال رئيس اتحاد الصناعات التركية، مصطفى غولتيبي، إن القطاع الخاص قد يُقدم هذا العام على زيادة إضافية قد تصل إلى 5% فوق المعدل الذي ستحدده اللجنة، في خطوة تعكس تأثير التضخم وتكاليف المعيشة المتزايدة.

التضخم… العامل الحاسم

ويُعد التضخم المحور الأساسي في تحديد الزيادة الجديدة. وتشير توقعات البنك المركزي لعام 2026 إلى هدف تضخم مؤقت يبلغ 16%، مع نطاق يتراوح بين 13% و19%. وبإضافة علاوة الرعاية الاجتماعية، يُتوقع أن تصل الزيادة إلى ما بين 20% و30%.

توقعات الخبراء… أرقام متقاربة وأعلى تقدير 28,500 ليرة

عيسى كاراكاش: الزيادة بين 27,000 و28,700 ليرة

يتوقع كبير خبراء مؤسسة الضمان الاجتماعي، عيسى كاراكاش، أن تتراوح الزيادة بين 25% و30%. وقال:

“الحد الأدنى للأجور سيتراوح بين 27,000 و28,000 ليرة، وقد يصل في أقصاه إلى 28,700 ليرة في حال زيادة بنسبة 30%. أما تقديري الشخصي فهو نحو 28,500 ليرة.”

نويان دوغان: الحد الأدنى الصافي قد يصل إلى 28 ألف ليرة

أما كاتب العمود في صحيفة حرييت، نويان دوغان، فيرجّح زيادة بنسبة 27%، قائلاً:

“زيادة بنسبة 20% سترفع الحد الأدنى للأجور الصافي إلى 26,526 ليرة، و25% سترفعه إلى 27,631 ليرة. أما تقديري فهو 28 ألف ليرة صافيًا.”

فيليز إرييلماز: النسبة بين 23% و26%

من جهتها، توقعت الخبيرة الاقتصادية فيليز إرييلماز زيادة تتراوح بين 23% و26%، مشيرة إلى أن السيناريو سيشبه العام الماضي عندما أضيفت علاوة اجتماعية فوق معدل التضخم المستهدف.

وقالت:

“زيادة بنسبة 23% تعني 27,187 ليرة صافيًا، و26% تعني 27,851 ليرة.”

السيناريوهات المحتملة لزيادة الحد الأدنى للأجور