أعلن الرئيس التركي رجب طيب أردوغان، رفع الحد الأدنى للأجور في البلاد إلى 8 آلاف و506 ليرة تركية لعام 2023 (نحو 455 دولار).
جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عقده في المجمع الرئاسي، بمشاركة وزير العمل والضمان الاجتماعي وداد بيلغين، ورئيس اتحاد نقابات أرباب العمل في تركيا أوزغور براق أقيول.
وقالت الوزارة إن الحد الأدنى الجديد هو 8 آلاف و506 ليرات (457 دولار)، وهو زيادة بنسبة 74.43 في المائة مقارنة بعام 2022، و 54.65 في المائة بالدولار”.
وبينت أن الحد الأدنى الصافي للأجور والذي كان 184 ليرة تركية في عام 2002 ،ارتفع إلى 8،506.80 ليرة تركية في عام 2023.
وأضافت ” مقارنة بنهاية عام 2002، تمت زيادة صافي الحد الأدنى للأجور بنسبة 264.3 في المائة بالقيمة الحقيقية لعام 2023 ، و 46 مرة بالقيمة الاسمية”.
وأشارت إلى أنه تم اتخاذ خطوة تاريخية من خلال استبعاد ضريبة الدخل والطوابع لجميع العاملين بأجر حتى مستوى الحد الأدنى للأجور، مؤكدة أنه مع اللوائح القانونية لا يتم تغطية العمال فقط ولكن يتم تغطية جميع الموظفين.
بالإضافة إلى ذلك ، يتم إعفاء مدفوعات إضافية شهرية تصل إلى 1000 ليرة تركية من قبل صاحب العمل للموظف مقابل الكهرباء والغاز الطبيعي ومصاريف التدفئة الأخرى حتى 30/6/2023 من ضريبة الدخل وأقساط التأمين.
وبينت أن الحد الأدنى للأجور الذي سيتم تطبيقه لعام 2023 على أنه 10،008.00 ليرة تركية في الإجمالي و 8،506.80 ليرة تركية في الصافي.
ويشمل الحد الأدنى للأجور مجموع الصافي 8506 ليرة تركية، إضافة إلى 1401.12 تأمين SGK وهو ما نسبته 14 في المائة، إضافة إلى قسط التأمين ضد البطالة ونسبته 1 في المائة بمعدل 100.08 ليرة تركية.
