الاقتصاد التركي
تعرف على ترتيب تركيا … قائمة الدول حسب الحد الأدنى للأجور
وفقًا لبيانات مكتب الإحصاء الأوروبي ، أصبحت تركيا ثاني دولة ذات أدنى حد أدنى للأجور بين 27 دولة أوروبية.
قام، أ.د. دكتور. عزيز جيليك “يعمل في مجال العلاقات الصناعية وتاريخ العمل وقانون العمل في جامعة كوجالي ، كلية العلوم السياسية “بتقييم الحد الأدنى للأجور في تركيا وقارن الوضع مع دول الاتحاد الأوروبي.
يقول عزيز جيليك إنه مع دخول البلدان المنخفضة الدخل إلى الاتحاد الأوروبي (EU) أصبحت جزءًا من السوق المشتركة وحرية حركة العمالة ، وبدأ الحد الأدنى للأجور في هذه البلدان في الزيادة. من ناحية أخرى ، فإن الحد الأدنى للأجور في تركيا لم يتخلف فقط عن الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي ، ولكن أيضًا دول مثل صربيا والجبل الأسود تركت تركيا وراءها.
وبحسب نبأ أونور إريم من بي بي سي التركية ، قال إن الحد الأدنى للأجور في هذه الدول بدأ في الزيادة حيث أصبحت الدول ذات الدخل المنخفض المنضمة إلى الاتحاد الأوروبي جزءًا من السوق المشتركة وحرية حركة العمالة.
من ناحية أخرى ، فإن الحد الأدنى للأجور في تركيا لم يتخلف فقط عن الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي ، ولكن أيضًا دول مثل صربيا والجبل الأسود تركت تركيا وراءها. في الواقع ، من بين 27 دولة أوروبية مدرجة في بيانات مكتب الإحصاء الأوروبي (يوروستات) ، أصبحت تركيا ثاني دولة ذات أدنى حد أدنى للأجور بعد ألبانيا.
وقال أستاذ من جامعة أنقرة ، كلية العلوم السياسية ، قسم إدارة الأعمال. دكتور. يالجين كاراتيبي إن الانخفاض الكبير في قيمة الليرة التركية كان فعالًا أيضًا في هذا.
قال جيليك إن الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون على الأقل نصف خط الفقر لأسرة مكونة من أربعة أفراد ، حتى تتمكن الأسرة التي لديها طفلان يعملان مع والدين من البقاء فوق خط الفقر. وفقًا لـ Türk-İş ، كان خط الفقر لأسرة مكونة من أربعة أفراد هو 24186 ليرة تركية في أكتوبر. نصف هذا هو 12 ألف 93 ليرة تركية. ولكي يصل الحد الأدنى للأجور إلى هذا المستوى لا بد من زيادته 2.19 مرة ، أي زيادة بنسبة 119٪.
كما لفت عزيز جيليك الانتباه إلى حقيقة أن أكثر من نصف القوى العاملة في تركيا تعمل بالحد الأدنى للأجور ، وبالتالي تحول الطبقة العاملة إلى “مجتمع الحد الأدنى للأجور”. قال جيليك: “في حين أن المفاوضة الجماعية هي المحدد الأساسي للأجور في الدول الأوروبية ، فإن الحد الأدنى للأجور هو المحدد الأساسي للأجور في تركيا. وهذه مشكلة خطيرة جدا. أسمي هذا “فخ الحد الأدنى للأجور”. وقال “لقد تحول الحد الأدنى للأجور إلى متوسط أجر”.
