يعتقد بعض الأجانب المقيمين في تركيا أن امتلاك إقامة سياحية سارية يمنحهم الحق في العمل، لكن القوانين التركية تميّز بوضوح بين تصريح الإقامة وتصريح العمل، ولا تمنح الإقامة السياحية وحدها الحق في الالتحاق بوظيفة أو ممارسة نشاط مهني مقابل أجر.
وبحسب وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية، يجب على الأجانب المشمولين بقانون القوى العاملة الدولية الحصول على تصريح عمل أو وثيقة إعفاء من تصريح العمل قبل البدء في ممارسة العمل داخل البلاد. ويمكن للأجانب المهتمين بمتابعة الأوضاع العامة الاطلاع على تقارير مثل كم عدد الأجانب الحاصلين على الإقامة في تركيا؟ أحدث أرقام الهجرة.
هل يمكن العمل في تركيا بإقامة سياحية؟
الإجابة هي لا، فالإقامة السياحية تسمح للأجنبي بالبقاء في تركيا خلال مدة صلاحيتها وفق شروطها، لكنها لا تمنحه تلقائياً حق العمل.
وتوضح وزارة العمل أن امتلاك الأجنبي تصريح إقامة لأي سبب، باستثناء بعض الحالات القانونية الخاصة، لا يعني حصوله على إذن بمزاولة العمل. لذلك يحتاج الراغبون في العمل إلى تصريح مستقل، حتى إذا كانت إقامتهم السياحية لا تزال سارية.
كيف يحصل الأجنبي على تصريح عمل في تركيا؟
تُقدّم طلبات تصريح العمل عادةً من خلال صاحب العمل، الذي يتولى الإجراءات المطلوبة عبر النظام الإلكتروني لوزارة العمل والضمان الاجتماعي.
أما التقديم من داخل تركيا، فتوجد له شروط تتعلق بنوع الإقامة ومدتها وصلاحيتها. وتشير إدارة الهجرة إلى أن الإقامة السياحية قصيرة الأجل لا تُعامل مثل بعض أنواع الإقامات الأخرى عند تحديد أهلية التقديم المحلي؛ لذلك ينبغي التأكد من انطباق الشروط على حالة المتقدم قبل بدء الإجراءات.
ويمكن الاطلاع على المعلومات والتقديم عبر بوابة وزارة العمل الرسمية: https://calismaizni.csgb.gov.tr/
ما عقوبة العمل دون تصريح في تركيا؟
تحذر السلطات التركية من تشغيل الأجانب دون تصريح عمل ساري أو إعفاء رسمي، إذ قد يتعرض العامل وصاحب العمل لغرامات إدارية وفق القوانين المعمول بها.
كما تشير وزارة العمل إلى إمكانية إحالة الأجنبي الذي يُضبط وهو يعمل دون تصريح إلى وزارة الداخلية لاتخاذ الإجراءات المتعلقة بوضعه القانوني، بما في ذلك إجراءات الترحيل وفق الحالة والأنظمة المطبقة.
هل توجد حالات يُسمح فيها بالعمل دون تصريح؟
نعم، ينص القانون على فئات محددة يمكنها العمل دون تصريح عمل تقليدي، أو الاستفادة من إعفاء رسمي، وفق شروط كل حالة. ومن أمثلة ذلك بعض الفئات التي تتمتع بوضع قانوني خاص، وحاملو البطاقة الزرقاء، وبعض الحالات التي تحددها الاتفاقيات والقوانين التركية.
لكن لا ينبغي افتراض أن الإقامة السياحية أو مجرد وجود عقد عمل يعفيان الأجنبي من استخراج التصريح المطلوب.
نصيحة للأجانب الراغبين في العمل بتركيا
قبل قبول أي وظيفة، يُنصح بالتأكد من أن صاحب العمل سيتولى استخراج تصريح العمل، والتحقق من صلاحية التصريح ونوعه قبل مباشرة العمل. فالإقامة القانونية في تركيا وتصريح العمل وثيقتان مختلفتان، ولكل منهما شروطها وآثارها القانونية.
