أعلنت الحكومة التركية عن تفاصيل نظام العمل المرن الذي كان قد أشار إليه الرئيس رجب طيب أردوغان في وقت سابق، موضحة الخطوات الجديدة التي ستُنفذ في إطار تعزيز التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية. وأوضحت وزيرة الأسرة والسياسات الاجتماعية ماهينور أوزدمير غوكتاش أن الحكومة تدرس أربع نماذج مختلفة للعمل المرن.
العمل المرن لتخفيف العبء على العائلات
في إطار إعلان الرئيس أردوغان عن “عام الأسرة”، تم الكشف عن العديد من التسهيلات للمواطنين، بما في ذلك دعم الأسر والمقبلين على الزواج. ومن أبرز هذه التسهيلات كان تنظيم العمل المرن، الذي يهدف إلى تخفيف العبء على النساء والعائلات من خلال تقديم نماذج مرنة للعمل عن بُعد وتخفيف ساعات العمل.
تقليص ساعات العمل وتحقيق التوازن
يهدف النظام الجديد إلى تقليص ساعات العمل، مما يعزز التوازن بين الحياة العملية والحياة الخاصة. وفقًا لصحيفة صباح التركية، سيتم إجراء تعديلات في قانون العمل بالتشاور مع الأطراف الاجتماعية، مع اتخاذ خطوات لضمان مرونة آمنة في سوق العمل.
وقال وزير العمل والضمان الاجتماعي، وداد اشيكهان، في وقت سابق بشأن تقليص ساعات العمل: “ليس هذا من أولوياتنا”. وأضاف: “عندما يُطرح موضوع ساعات العمل في اجتماعاتنا مع الأطراف الاجتماعية، نؤكد دائمًا أنه من أجل بناء تركيا قوية، يجب أن نعمل أكثر، وننتج أكثر”.
توقعات وتفاصيل إضافية
من المتوقع أن تنخفض ساعات العمل الأسبوعية من 45 ساعة إلى 40 ساعة في المرحلة الأولى. مع الأخذ في الاعتبار احتياجات القطاعات مثل الصناعة، حيث قد تحتاج الشركات إلى العمل بنصف يوم أو يوم كامل، سيكون هناك تركيز أكبر على تقليل ساعات العمل.
ومن المتوقع أن يتم تنفيذ هذا التنظيم في الأيام القادمة، حيث تدرس الحكومة التركية تفاصيل وآليات تطبيق العمل المرن لضمان استفادة جميع الأطراف بشكل متوازن وآمن.
4 نماذج للعمل المرن
الحكومة تدرس أربعة نماذج مختلفة للعمل المرن في القطاع العام: “نموذج العمل عن بُعد، نموذج العمل الجزئي، نموذج العمل المتغير بالوقت، ونموذج العمل الأكاديمي”.تركيا منتجعات
يهدف هذا التعديل إلى زيادة فرص العمل وخاصة للنساء، بالإضافة إلى تمكين الأفراد من تخصيص المزيد من الوقت لحياتهم الخاصة. سيتم تطبيق النماذج الجديدة مع أخذ احتياجات عالم الأعمال في الاعتبار.
