2026.. عام الإجازات الطويلة: 46 يومًا متواصلة بدمج العطلات الرسمية مع السنوية

ترجمة وتحرير موقع تركيا اليوم

يُتوقع أن يكون عام 2026 عامًا مثاليًا للموظفين في تركيا، إذ أظهر التقويم الرسمي إمكانية الحصول على ما يصل إلى 46 يومًا من الإجازة المتواصلة من خلال الجمع بين العطلات الرسمية والإجازات السنوية وعطلات نهاية الأسبوع.

وبحسب البيانات المعلنة، فإن الموظفين الذين يستغلون إجازاتهم بذكاء — خصوصًا خلال رمضان وعيد الأضحى — سيتمكنون من التمتع بعطلات طويلة قد تمتد لأكثر من أسبوعين في بعض الفترات.

🌴 عام مثمر للموظفين وقطاع السياحة

تُشير التقديرات إلى أن تتابع الإجازات سيُسهم في تنشيط قطاعي السياحة والسفر الداخلي بشكل كبير، بينما قد يُسبب ضغطًا مؤقتًا على جداول العمل في بعض القطاعات الحيوية.

أبرز العطلات الرسمية في 2026

• ليلة رأس السنة (1–4 يناير): تصادف يوم خميس، ما يتيح عطلة من 4 أيام مع يوم راحة واحد.

• عيد الفطر (14–22 مارس): عطلة تمتد إلى 9 أيام في المجموع، منها 4 أيام رسمية.

• 23 أبريل – عيد الطفولة والسيادة الوطنية (23–26 أبريل): يمكن تمديدها إلى 4 أيام.

• عيد العمال (1–4 مايو): يصادف يوم جمعة، ما يسمح بـ 4 أيام إجازة.

• 19 مايو – يوم أتاتورك للشباب والرياضة (16–19 مايو): عطلة تمتد إلى 4 أيام في حال إضافة يوم الاثنين.

• عيد الأضحى (23–30 مايو): عطلة طويلة من 8 أيام تشمل يومين إضافيين.

• 15 يوليو – يوم الديمقراطية والوحدة الوطنية (10–15 يوليو): عطلة يمكن تمديدها إلى 6 أيام.

• 30 أغسطس – يوم النصر: يصادف يوم أحد، دون فرصة تمديد.

• 29 أكتوبر – يوم الجمهورية (29 أكتوبر – 1 نوفمبر): عطلة من 4 أيام.

عام 2026.. فرصة مثالية للتخطيط المسبق

وبذلك، يُتوقع أن يشهد العام القادم ارتفاعًا في حجوزات السياحة الداخلية، مع تزايد توجه العائلات إلى الرحلات الطويلة والإجازات الممتدة.
أما بالنسبة للشركات، فسيكون عام 2026 تحديًا في تنظيم الموارد البشرية وضمان سير العمل خلال فترات الانقطاع المتقاربة.