مفاجآت صادمة في تركيا.. وظائف غير متوقعة تتصدر قائمة الأكثر طلبًا!

كشفت مؤسسة التوظيف التركية (İŞKUR) عن بيانات التوظيف لشهر يونيو/حزيران 2025، مظهرة تحولًا لافتًا في خارطة المهن المطلوبة داخل سوق العمل التركي، حيث تصدّرت وظائف قطاع السياحة والخدمات قائمة الوظائف الأكثر طلبًا، متجاوزة مجالات تقليدية مثل الهندسة والرعاية الصحية.

وبحسب البيانات، جرى توظيف 145 ألفًا و900 شخص خلال شهر يونيو فقط، منهم 60.7% رجال و39.3% نساء. بينما ارتفع العدد الإجمالي للأشخاص الذين وجدوا وظائف عبر İŞKUR منذ بداية العام إلى 759 ألفًا و945 شخصًا.

الطلب الأكبر في قطاع الضيافة

وأظهرت البيانات أن المهنة الأكثر طلبًا كانت “موظفو إدارة السياحة والفنادق”، حيث تم الإعلان عن 56 ألفًا و668 وظيفة شاغرة في هذا القطاع خلال يونيو، وتم توظيف 60 ألفًا و689 شخصًا، وهو ما يعكس الزيادة الموسمية المرتبطة بفصل الصيف.

وجاء في المرتبة الثانية “حراس الأمن الخاص غير المسلحين” بـ 47 ألفًا و648 وظيفة شاغرة، تم توظيف 42 ألفًا و901 منهم. أما المرتبة الثالثة فكانت من نصيب “موظفي الإدارات” (كتّاب القسم)، حيث سُجّل 26 ألفًا و115 وظيفة شاغرة، تم ملء 24 ألفًا و193 منها.

كما برزت وظائف “الحراسة الأمنية العامة” بـ 24 ألفًا و156 وظيفة شاغرة، تم توظيف 20 ألفًا و18 شخصًا، إلى جانب وظائف “النُدُل” في المقاهي والمطاعم التي شغلت 26 ألفًا و760 وظيفة، تم تعيين 18 ألفًا و505 منهم.

مهن أخرى تلقى رواجًا

الثلاثاء 08 يوليو 2025وشملت قائمة الوظائف المطلوبة أيضًا “عمال الملابس” بـ 20 ألفًا و679 فرصة، و”موظفي السوق” بـ 18 ألفًا و252 وظيفة، و”عمال التصنيع اليدوي” بـ 17 ألفًا و791 وظيفة. كما سجلت وظائف “مندوب المبيعات” و”أمين الصندوق” أرقامًا ملحوظة، إذ أُعلن عن 20 ألفًا و273 وظيفة للمبيعات و15 ألفًا و709 وظائف لأمناء الصناديق، تم توظيف نحو 12 ألفًا و903 و11 ألفًا و523 شخصًا على التوالي.

أكثر من 208 آلاف وظيفة جديدة في شهر

بلغ عدد الوظائف الشاغرة التي أبلغ عنها أصحاب العمل إلى İŞKUR خلال يونيو فقط 208 آلاف و139 فرصة عمل، غالبيتها الساحقة جاءت من القطاع الخاص. وارتفع إجمالي الوظائف الشاغرة المُعلن عنها في النصف الأول من العام إلى مليون و195 ألفًا و954 وظيفة.

تأثير الموسم واضح

أكدت المؤسسة أن تأثير فصل الصيف كان حاسمًا في بروز هذه المهن، خصوصًا في قطاعات السياحة والخدمات والأمن. كما أن ارتفاع الطلب على الوظائف الموسمية يشير إلى مرونة سوق العمل التركي واستجابته السريعة للتغيرات الموسمية.

وتعكس هذه الأرقام حاجة متزايدة إلى عمالة في القطاعات الخدمية، وتراجعًا مؤقتًا في الطلب على المهن ذات الطابع التخصصي مثل الهندسة والصحة، وهو ما قد يتغير مع تبدل المواسم أو التحولات الاقتصادية خلال النصف الثاني من العام.

المصدر: تركيا الآن