يواجه الاتحاد الأوروبي نقصا كبيرا في اليد العاملة، لا سيما في القطاعات الأساسية مثل البناء، والنقل، والرعاية الصحية.
ومن أجل البقاء في موقع تنافسي على المستوى العالمي، جددت المفوضية الأوروبية جهودها لمعالجة هذه المشكلة، مما فتح فرصا جديدة للعمال الأجانب الباحثين عن عمل في الاتحاد الأوروبي.
42 وظيفة تواجه نقصا في الاتحاد الأوروبي
من المتوقع أن تزداد حدة نقص العمالة في الاتحاد الأوروبي نتيجة التغيرات الديموغرافية والتطور التكنولوجي السريع.
وقد حددت المفوضية الأوروبية 42 وظيفة حيوية ومطلوبة، حيث قد تتوفر فرص قوية للعمال الأجانب للالتحاق بسوق العمل.
البناء والمهن الحرفية
- مهندسو مدني
- مهندسو كهرباء
- مهندسو ميكانيكا
- البنّاؤون
- النجارون
- السباكون
- اللحّامون
- الكهربائيون
- عمال تركيب الأسقف
- الدهّانون ومزخرفو الجدران
- فنيو التدفئة وتكييف الهواء
- عمال البناء
الرعاية الصحية والعمل الاجتماعي
- الأطباء العامّون
- الممرضون
- أخصائيو العلاج الطبيعي
- مقدمو الرعاية
- المسعفون
- فنيو الأشعة الطبية
- الصيادلة
- الأخصائيون النفسيون
- أطباء الأسنان
النقل والخدمات اللوجستية
- سائقي الشاحنات
- سائقي القطارات
- ميكانيكي الطائرات
- فنيو الطيران
- عمال الموانئ
- مشغلو المخازن
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)
- مطورو البرمجيات
- مهندسو الشبكات
- متخصصو الأمن السيبراني
- متخصصو الذكاء الاصطناعي
- محللو البيانات
- مدراء مشاريع تكنولوجيا المعلومات
التصنيع والصناعة
- مشغلو آلات CNC
- الفنيون الميكانيكيون الصناعيون
- مشرفو الإنتاج
- فنيو الأتمتة
- مفتشو ضبط الجودة
التعليم والخدمات المهنية
- معلمو المرحلة الثانوية (مواد STEM – العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات)
- أساتذة الجامعات (في المجالات التقنية)
- الباحثون العلميون
- المتخصصون القانونيون في قانون الاتحاد الأوروبي
خيارات تأشيرة العمل في الاتحاد الأوروبي للعمال الأجانب
لمعالجة نقص العمالة، يقوم الاتحاد الأوروبي بتنفيذ إجراءات لجذب العمال المهرة من خارج أوروبا.
وهناك عدة خيارات لتأشيرات العمل المتاحة للمهنيين الأجانب الراغبين في الانتقال:
بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء
بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء هي تصريح إقامة وعمل للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي ذوي المهارات العالية، وتوفر فرصا مهنية طويلة الأجل في أوروبا.
- تتطلب عرض عمل براتب يفي بحد أدنى محدد (يختلف حسب البلد).
- تمنح حق الإقامة والوصول إلى المزايا الاجتماعية.
- تسمح بالتنقل بين دول الاتحاد الأوروبي بعد فترة معينة.
تصريح النقل داخل الشركات
تُمنح هذه التأشيرة للموظفين الذين يتم نقلهم داخل شركة متعددة الجنسيات إلى فرع في الاتحاد الأوروبي، وتضمن حرية تنقل للمهنيين المهرة.
- تتطلب عقد عمل ساريا مع الشركة.
- تُمنح عادة للوظائف الإدارية أو المتخصصة.
- تسمح بالانتقال بين دول الاتحاد الأوروبي ضمن نفس صاحب العمل.
تأشيرة العامل الموسمي في الاتحاد الأوروبي
مصممة للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي الباحثين عن عمل مؤقت في قطاعات مثل الزراعة، والسياحة، والضيافة، وتلبي هذه التأشيرة احتياجات سوق العمل الموسمية.
- تكون عادة صالحة لمدة 6 إلى 9 أشهر، حسب الدولة.
- تتطلب عقد عمل من صاحب عمل مقيم في الاتحاد الأوروبي.
- تسمح بعض الدول بتجديد التأشيرة أو التقديم لعدة مواسم.
تأشيرة الشراكات في مجال المواهب
يربط برنامج المواهب وشراكات المواهب العمال المهرة الأجانب بأرباب العمل في الاتحاد الأوروبي في القطاعات التي تعاني من نقص حاد في اليد العاملة.
- يركّز على مجالات البناء، والرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والهندسة.
- يهدف إلى تسريع إجراءات تأشيرات العمل والاعتراف بالمؤهلات الأجنبية.
- تقدم بعض الدول إجراءات سريعة للوظائف ذات الطلب المرتفع.
تصاريح العمل الوطنية (حسب كل دولة)
لكل دولة في الاتحاد الأوروبي برامج تأشيرة عمل خاصة بها، مصممة لتلبية احتياجات سوق العمل المحلي، وتستهدف هذه التصاريح العمال المهرة، ورواد الأعمال، والمستثمرين.
- تختلف المتطلبات بين الدول، وتشمل عروض العمل، والحد الأدنى للرواتب، ومستويات المهارة.
- تتيح بعض الدول مسارات للإقامة الدائمة بعد عدة سنوات من العمل.
- من الأمثلة على ذلك: تأشيرة العمل الألمانية، وجواز المواهب الفرنسي، وتأشيرة العامل الماهر في هولندا.
تأشيرات الرحّالة الرقميين
تقدم عدة دول في الاتحاد الأوروبي تأشيرات للرحّالة الرقميين، تتيح للعاملين عن بُعد العيش والعمل بشكل قانوني أثناء عملهم لصالح شركات غير أوروبية.
- تكون عادة صالحة لمدة تتراوح بين سنة وسنتين، مع إمكانية التجديد.
- تتطلب إثبات دخل مستقر من العمل عن بُعد.
- متوفرة في دول مثل البرتغال، إسبانيا، كرواتيا، وإستونيا.
