إعلان توظيف صادر عن منظمة كير الدولية (CARE) تعلن فيه عن حاجتها إلى نائب مدير المنطقة – قطاع غزة.
يدعم نائب مدير المنطقة مدير المنطقة في الإدارة الشاملة والإشراف على البرامج والمبادرات الاستراتيجية في منطقة غزة. ويتولى نائب مدير منطقة غزة مسؤولية قيادة التخطيط وتنفيذ برامج CARE بما في ذلك الاستجابة للطوارئ وضمان التكامل والتنسيق والجودة الفنية في جميع الأوقات. ويُعد نائب مدير المنطقة هو النقطة المحورية الأساسية المسؤولة عن إدارة خط مديري المشاريع أو مسؤولي المشاريع أو المشاريع حيث لا يكون مديرو المشاريع على متن الطائرة. يساهم هذا الدور بشكل كبير في تخطيط البرنامج والاستجابة للطوارئ وضمان التنفيذ الجيد، بالتنسيق الوثيق مع مدير المنطقة، والمتخصصين في الكفاءات الفنية الأساسية في مجالات الخبرة. ومن المتوقع أيضًا أن يضمن هذا الدور الكفاءة في تخصيص الموارد.
كما يقوم هذا المنصب أيضًا بالإنابة عن مدير المنطقة وتغطية مهامه خلال فترات طويلة خارج البعثة.
وظائف شاغرة
مسؤولية الوظيفة رقم 1: تطوير الاستراتيجية لضمان مدخلات خاصة بالمنطقة لاستراتيجية مكتب فلسطين الشاملة
– ضمان التطوير الاستراتيجي لبرنامج مكتب المنطقة بما في ذلك برامج الطوارئ / الإنسانية القائمة على الخبرة العالمية لمنظمة كير وتحليل الاحتياجات السياقية، والمساهمة في استراتيجية منظمة كير في فلسطين.
– توفير مدخلات خاصة بالمنطقة ذات صلة باستراتيجيات الاستجابة.
– العمل مع مديري المشاريع/مديري المشروعات/مسؤولي المنتجات لتطوير استراتيجية برمجية للاستجابات الطارئة والانتقالية، وبالتالي المساهمة في استراتيجيات الكفاءات الأساسية مع المتخصصين الفنيين.
– جميع الحقوق محفوظة لموقع المتقدمون.
– المساهمة في جهود جمع التبرعات وتطوير المقترحات ومراجعتها بما يتماشى مع أولويات الجهات المانحة وتحليل احتياجاتها.
– قيادة التخطيط وتنفيذ تقييمات الاحتياجات بما في ذلك مجالات التشغيل الجديدة.
– الإشراف على محفظة البرنامج، وتحديد الثغرات والأولويات لفرص التمويل الجديدة.
مسؤولية الوظيفة رقم 2: توفير القيادة الفعالة وإدارة البرامج وتنفيذ الأنشطة
– الإشراف على تنفيذ المشاريع، بما في ذلك التقدم نحو تحقيق الأهداف والإنفاق مقابل الميزانيات، بالتنسيق مع جميع مديري المشاريع، وضمان التنفيذ الجيد للمشاريع مع الأخذ في الاعتبار طرق الاستجابة المناسبة واحتياجات الفئات الأكثر ضعفاً.
– تنسيق الاستجابات للطوارئ الجديدة على مستوى مكتب المنطقة وقيادة الجهود القائمة.
– إدارة الخط لفريق البرنامج الرئيسي، بما في ذلك مسؤول MEAL الذي يضمن الالتزام بسياسات وإجراءات CARE والتنوع والمساواة والإدماج.
– المسؤول عن ضمان تكامل البرنامج والتنسيق والجودة الفنية في مكتب المنطقة.
– ضمان بناء قدرات جميع الموظفين الفنيين والبرامجيين.
المسؤولية الوظيفية رقم 3: المراقبة والتقييم وإعداد التقارير وإشراك الشركاء.
– قيادة الدعم للشركاء من خلال تعزيز تنمية قدراتهم المؤسسية، والتأكد من قيام الشركاء بالتنفيذ وفقًا لسياسات وإجراءات CARE بالإضافة إلى قواعد ولوائح الجهات المانحة ذات الصلة.
– إجراء مراجعات منتظمة مع وحدة الرصد والتقييم لإعداد تقارير دورية عن التقدم المحرز مقابل المؤشرات والدروس المستفادة والتحديات التي واجهتها، وذلك لضمان تحقيق أهداف الأداء والالتزام بالمعايير الفنية وأفضل الممارسات وإرشادات الجهات المانحة.
– ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية واستخراج وتنفيذ الدروس المستفادة من تنفيذ المشروع.
000000000000000000000
المسؤولية الوظيفية رقم 4: التنسيق والتمثيل والتواصل:
– التمثيل في التنسيق القطاعي والمجموعات و/أو مجموعات العمل.
– التنسيق مع وظائف الدعم ذات الصلة (اللوجستيات، والمالية، والموارد البشرية) لضمان التخطيط للمشروع وتنفيذه ومراقبته في الوقت المناسب وبجودة عالية.
– بناء العلاقات والحفاظ عليها مع الشركاء ومنظمات المجتمع المدني والمنظمات غير الحكومية الفلسطينية والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين.
– تعزيز التعاون والتنسيق بين الأقسام والفرق لتحقيق أهداف المنطقة.
– العمل كمدير منطقة بالإنابة أثناء غياب مدير المنطقة الحالي.
مسؤولية الوظيفة رقم 5: أي واجبات أخرى يتم تكليفها من قبل المشرف المباشر
– جميع الحقوق محفوظة لموقع المتقدمون.
000000000000000000000
متطلبات الوظيفة:
– خبرة العمل على مستوى إدارة البرامج لمدة لا تقل عن سنة واحدة.
– خبرة التمثيل مع أصحاب المصلحة الخارجيين.
– مهارات قوية في اللغتين الإنجليزية والعربية.
– جميع الحقوق محفوظة لموقع المتقدمون.
– مهارات الكمبيوتر القوية، بما في ذلك Microsoft Office أمر ضروري.
– المعرفة المحلية للسياق أمر ضروري.
– ملتزمون بالمبادئ الإنسانية وأعمال الاستجابة للطوارئ.
– خبرة سابقة في العمل في سياق إنساني / تعافي.
– خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
– القدرة على تمثيل CARE بأعلى مستوى أمر ضروري.
000000000000000000000
طريقة التسجيل في الوظيفة:
يتم تشجيع المتقدمين المهتمين على إرسال سيرتهم الذاتية وخطاب التقديم عبر البريد الإلكتروني التالي:
إلى قسم الموارد البشرية في موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 2025/02/09م.
مع الإشارة إلى عنوان الوظيفة وسطر الموضوع وخطاب التقديم.
اسم الوظيفة:
Deputy Area Manager
– تم ترجمة هذه الوظيفة بواسطة موقع المتقدمون.
