أعلنت دولة ألمانيا الاتحادية، عن تطبيق نظام جديد للحصول على تأشيرة الدخول إلى أراضيها.
وفق النظام الجديد فأن ألمانيا خففت متطلبات تأشيرة العمل لمعالجة نقص العمالة حيث أنه في عام 2024 ارتفع عدد تأشيرات العمل بأكثر من 10 بالمئة، وبينما يتجاوز عدد الوظائف المفتوحة المليون.
ومن المتوقع أن يحصل ما لا يقل عن 200 ألف شخص آخر على تأشيرات عمل وفق التسهيلات الجديدة، ويجري إدخال نظام التسجيل لتسهيل دخول المهاجرين إلى البلاد.
وفي العام الماضي، تم تحرير القواعد المتعلقة بهجرة اليد العاملة وتم خلق 1.34 مليون فرصة عمل.
وتهدف ألمانيا، التي ترغب في جذب العمال المهرة والمهنيين، إلى القضاء على النقص في العمالة في البلاد من خلال تأشيرات العمل.
ومن المتوقع أن يتم إصدار 200 ألف تأشيرة مهنية بنظام النقاط المستوحى من كندا.
وزادت تأشيرات الطلاب بنسبة 20 بالمئة، في حين تضاعفت تأشيرات التدريب المهني. وذكر أن الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية زاد بنحو 50 بالمئة.
وسيسهل نظام النقاط الجديد على الأجانب من غير مواطني الاتحاد الأوروبي دخول سوق العمل الألماني وإحضار عائلاتهم معهم.
وسيتم أخذ معايير مثل معرفة اللغة الألمانية والخبرة المهنية والعمر في الاعتبار عند جمع النقاط.
وفي حين أن العمالة في ألمانيا زادت بمقدار 1.6 مليون في السنوات الخمس الماضية، إلا أن 89% من هذه العمالة تعود إلى الأجانب.
